• AS3
  • blogg
  • 4 nycklar till att skapa hälsosam arbetsbelastning

Patrik Nyström 4 nycklar till att skapa hälsosam arbetsbelastning

Arbetslivet har det senaste decenniet genomgått stora förändringar. Teknikens utveckling har inneburit en förändrad syn på hur, när och var jobb utförs, och den ökade tillgängligheten på information tillsammans med ett mer lättillgängligt kommunikativt flöde har skapat en mängd möjligheter samtidigt som det innebär ett större individuellt ansvar i ett alltmer komplext arbetsliv. I den här texten ska jag lägga fokus på vad cheferna kan göra inom ett av de tre områden som lyfts fram i den nya föreskriften 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö, nämligen ”ohälsosam arbetsbelastning”.

Läs hela artikeln

Läs hela artikeln på Motivation.se
Klicka här för att komma till artikeln

Läs fler av våra artiklar från Motivation.se

Alla chefer borde ha en plan B.

”Begreppet ’job transition’ står för den inre process av anpassning som sätts igång när en yttre förändring av betydelse sker på jobbet."

Dialogbaserat ledarskap

"Dialogbaserat ledarskap gör det svåra lättare och underlättar medarbetarens förståelse för det nya."

En värdig uppsägning

”Du måste fatta affärsmässiga beslut som gynnar företagets bästa på kort och lång sikt. Det ingår i ditt ansvar och din arbetsuppgift som chef.”

Stressad – trots träning, bra kost och mindfulness?

"Viktigt att se till individens unika situation för att verkligen gå till botten med stressproblematiken."

Min chef vände mig ryggen

Ett exempel på kränkande särbehandling på arbetsplatsen.