• AS3
  • blogg
  • Ökat ansvar genom ledarskapskontrakt

Susanne Askwall Ökat ansvar genom ledarskapskontrakt

Förnya ditt ledarskapslöfte

I takt med att arbetslivet förändras blir också ledarrollen allt mer komplex. Forna tiders raka hierarkier har ersatts av plattare organisationer och krokigare karriärvägar. Under sådana förhållanden är det viktigt att inte glömma bort vad ledarskap innebär och vad man tar på sig när man tackar ja till ett chefsjobb. Ledordet är ansvar – gentemot kunderna, medarbetarna och samhället. Ett bra sätt att förnya det löfte som ledarrollen medför är att skaffa sig ett ledarskapskontrakt.

Motivation.se

Läs hela artikeln genom att klicka på länken nedan.
Klicka här för att komma till artikeln

Fler av våra artiklar

Den vägledande ledarberättelsen

De allra flesta tycker om att lyssna till historier från det verkliga livet. Dessa berättelser fångar intresset genom att de är autentiska. Bra berättelser kan dessutom berättas om och om igen utan att förlora sitt värde.

Min chef vände mig ryggen

Ett exempel på kränkande särbehandling på arbetsplatsen.

Medarbetarskap

”Men handlar det inte väldigt mycket om mod?” säger HR- chefen mitt emot mig. ”Mod hos chefen att ge ifrån sig ansvar, och mod från medarbetaren att ta emot”.

4 nycklar till att skapa hälsosam arbetsbelastning

”Kärnan i de fyra punkterna är att vara där som chef, att gå i tät dialog och satsa tid på att lyssna och ställa frågor. Det kommer att betala sig.”

Medarbetarskap är nyckeln till framtiden

"Medarbetarskap är ett hett ämne som är på tapeten i många organisationer, men vad innebär det egentligen - och visst är det dubbeltydigt?"

Så lyckas du med utvecklingssamtalet

På Motivation.se skriver Hélène Karlsson och Maria Ottosson om hur utvecklingssamtal fortfarande är ett viktigt instrument, trots att många anser det tillhör det förgångna.