• AS3
  • blogg
  • Så lyckas du med utvecklingssamtalet

Hélène & Maria: Så lyckas du med utvecklingssamtalet

”Ska ni tala om utvecklingssamtal? Det trodde jag var helt ute och omodernt”.


Vännen mitt emot ser roat frågande ut och förstår inte varför vi valt ett sådant otidsenligt tema för vårt kommande frukostevent. Han menar att utvecklingssamtal tillhör det förgångna och att det endast är de företag som inte talar om digitalisering, transformation och disruptiv förändring som ägnar sig åt sådant. Vi menar att utvecklingssamtalet fortfarande är ett viktigt instrument, inte bara för medarbetaren och mig själv som chef, utan för hela organisationens framväxt och förändringsförmåga. Att avsätta tid för dialog och att tillsammans reflektera över dåtid, nutid och fokusera på vägen framåt - hur kan det anses vara omodernt?

Motivation.se

Läs hela artikeln, eller någon utav våra andra artiklar publicerade på Motivation.se
Klicka här för att läsa artikeln

Läs någon utav våra andra artiklar i samarbete med Motivation.se

Den vägledande ledarberättelsen

De allra flesta tycker om att lyssna till historier från det verkliga livet. Dessa berättelser fångar intresset genom att de är autentiska. Bra berättelser kan dessutom berättas om och om igen utan att förlora sitt värde.

Min chef vände mig ryggen

Ett exempel på kränkande särbehandling på arbetsplatsen.

Medarbetarskap

”Men handlar det inte väldigt mycket om mod?” säger HR- chefen mitt emot mig. ”Mod hos chefen att ge ifrån sig ansvar, och mod från medarbetaren att ta emot”.

4 nycklar till att skapa hälsosam arbetsbelastning

”Kärnan i de fyra punkterna är att vara där som chef, att gå i tät dialog och satsa tid på att lyssna och ställa frågor. Det kommer att betala sig.”

Medarbetarskap är nyckeln till framtiden

"Medarbetarskap är ett hett ämne som är på tapeten i många organisationer, men vad innebär det egentligen - och visst är det dubbeltydigt?"